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「教え方」を教わったことがない人へ
「教える」ってことは教師の仕事ではありません。いかなるビジネスにおいても「教える」スキルが求められます。自分だけが仕事ができてもダメ。以下に後輩を育てられるか。これがチームや組織の仕事が活性化できる最大のポイントだと思います。
にも関わらず「教え方」を学ぶチャンスはほとんどない。ならば本に頼ろうということで、読んでみました。
著者の考え方にまず惹かれました。
「教えることを通じて、相手がスキルを身につけたときの満足感を感じてもらうこと」
そんな教え上手になりたいものです。本書では教え上手に導く多くのノウハウが詰まっています。各章でのワークシートも良い気づきのきっかけとなってくれました。
「教える」というテーマは非常に幅が広いです。本書のノウハウもティーチング、コーチング、プレゼンテーション、コミュニケーション、研修などに関連した内容があり、とても参考になりました。
「教え方」に悩んでいる方に、お勧めします。きっと「教え方」のハードルを下げてくれます。
「教える」ってことは教師の仕事ではありません。いかなるビジネスにおいても「教える」スキルが求められます。自分だけが仕事ができてもダメ。以下に後輩を育てられるか。これがチームや組織の仕事が活性化できる最大のポイントだと思います。
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著者の考え方にまず惹かれました。
「教えることを通じて、相手がスキルを身につけたときの満足感を感じてもらうこと」
そんな教え上手になりたいものです。本書では教え上手に導く多くのノウハウが詰まっています。各章でのワークシートも良い気づきのきっかけとなってくれました。
「教える」というテーマは非常に幅が広いです。本書のノウハウもティーチング、コーチング、プレゼンテーション、コミュニケーション、研修などに関連した内容があり、とても参考になりました。
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